O anunciado
concursoda Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, para ocupação de pelo menos 2.000 vagas, está suspenso desde
08 de outubro do ano passado. Para este ano, a expectativa é de que a empresa se pronuncie, dando enfim o aval para a publicação do edital. Porém, até o momento a situação continua indefinida, apesar dos esforços da representação sindical.
O edital estava previsto para ser divulgado em 2015, com oferta de vagas imediatas e formação de cadastro reserva para o cargo de Agente de Correios, nas atividades de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (OTT), de nível médio. Ainda não há confirmação sobre qual será a organizadora, mas especula-se que pode ser o CESPE/CEBRASPE, repetindo-se o que aconteceu em 2011. No entanto, o momento é de cautela.
Na nota de interrupção do certame, a empresa ressaltou que o cancelamento não afetaria a qualidade e a eficiência operacional, uma vez que desde 2011 o efetivo da empresa foi aumentado em 13 mil novas vagas. "Com isso, os Correios passaram de 107 mil trabalhadores em 2010 para os 120 mil atuais". Também não ficou claro também se seria apenas uma "suspensão temporária" ou, de fato, um "cancelamento", pois a nota mencionava ambas as possibilidades. Meses depois, a empresa explicou que reavaliará a necessidade de pessoal nas diversas unidades, sob orientação da DEST, e somente depois tomará uma decisão sobre a contratação de novos empregados.
Persistência é o caminho
Do ponto de vista dos candidatos, apesar de ter sido um grande "golpe na esperança", a suspensão não é motivo para desânimo. Todos apontam para uma só direção (a de que o concurso vai sair, basta esperar!), por isso é preciso continuar estudando disciplinadamente, já que a abertura do edital é somente uma questão de tempo.
A expectativa é de que sejam abertas as vagas anunciadas e também haja espaço para formar cadastro reserva para vários Estados da Federação (AM, BA, MG, MS, MT, PE, PR, RJ, RS, SC, SP) e no DF. A maior concentração de oportunidades será nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais e Mato Grosso, lembrando que, conforme a legislação atual, 10% dessas vagas serão reservadas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas negras e pardas (PPP). Em alguns Estados, os Correios ainda possuem cadastro de reserva do concurso de 2011, ainda vigente, e convocações têm sido feitas.
Para as representações sindicais dos servidores da empresa, mesmo se forem abertas exatas 2 mil vagas, seria um quantitativo ainda insuficiente para suprir a demanda por novos funcionários, estimada pela Fentec em cerca de 70 mil, e pela Findect em cerca de 15 mil. Mas a boa notícia é que a história demonstra que várias convocações serão feitas ao longo da validade do concurso: em 2011, apesar da oferta ter sido de 7 mil vagas, mais de 20 mil aprovados foram convocados e assumiram seus postos. Isso estimulará muito a busca por uma boa classificação.
O salário inicial para os Operadores de Triagem e Transbordo, somado à gratificação (GIP), chegaria a R$ 1.284,00. No caso dos carteiros, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos terão benefícios como vale alimentação/refeição (de R$ 971,96 a R$ 1.092,48), vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais - de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) - e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.
Para os candidatos aprovados nas provas de conhecimento, haverá também a realização do teste de esforço e, posteriormente, o exame médico admissional.
Apesar da prioridade ser dada para o cargo de Agente de Correios, nas atividades de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (OTT), espera-se que também sejam oferecidas vagas para o nível superior, a exemplo do que ocorreu em 2011, quando também foram contemplados cargos como Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
PROGRAMA TEÓRICO BÁSICO DO CONCURSO DOS CORREIOS (ÚLTIMO EDITAL)
Para aqueles candidatos que estão elaborando um cronograma de estudos com base nas seleções passadas, listamos a seguir os conteúdos cobrados para Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (fonte: edital oficial de 2011). No entanto, até a divulgação da organizadora e do edital, algumas mudanças deverão ser implementas. Exemplo disso é o que está sendo cogitado com relação à matéria de Informática, que poderá ser substituída por uma de Conhecimentos Gerais.
Como ainda não há confirmação, é importante os candidatos pelo menos se debrucem um pouco nos conhecimentos básicos mais recentes, a exemplo, do Windows 7 e do pacote Office 2010 para a frente, e até mesmo pensar em incluir noções sobre a suíte Libre Office). Quanto a Língua Portuguesa e Matemática, não são esperadas modificações significativas.
HABILIDADES
As questões da prova poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio.
CONHECIMENTOS (Para todos os cargos):
LÍNGUA PORTUGUESA:
1 Compreensão e interpretação de textos.
2 Ortografia oficial.
3. Acentuação gráfica.
4 Emprego das classes de palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções.
5 Emprego do sinal indicativo de crase.
6 Sintaxe da oração e do período.
7. Pontuação.
8. Concordância nominal e verbal.
9 Regência nominal e verbal.
10. Significação das palavras.
11. Formação de palavras.
MATEMÁTICA:
1. Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades.
2. Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum.
3.Números reais.
4. Expressões numéricas.
5. Equações e sistemas de equações de 1º grau.
6. Sistemas de medida de tempo.
7. Sistema métrico decimal.
8. Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais.
9. Regra de três simples.
10. Porcentagem.
11. Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto.
12. Princípios de geometria: perímetro, área e volume.
INFORMÁTICA [LEMBRAR QUE ESTE CONTEÚDO PASSARÁ POR REFORMULAÇÃO]:
1. Conceitos básicos de computação.
2. Componentes de hardware e software de computadores.
3. Sistema operacional Windows (XP e VISTA) [CONSIDERE ESTUDAR A PARTIR DO SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 7].
4. Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint [CONSIDERE ESTUDAR TAMBÉM NOÇÕES SOBRE A SUÍTE LIBRE OFFICE].
5. Internet: conceitos, navegadores, tecnologias e serviços.
PROGRAMA TAF BÁSICO DO CONCURSO DOS CORREIOS
Além da parte teórica, é preciso lembrar que o concurso dos Correios cobra avaliação física, com aplicação de alguns testes (TAF). Confira alguns detalhes dos testes físicos a seguir.
A AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE FÍSICA LABORAL (somente para Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo).
I – Teste de Barra Fixa - CRITÉRIOS ESPECÍFICOS PARA O SEXO MASCULINO E FEMININO;
II – Teste de Corrida de Doze Minutos; e
III – Testes de Dinamometria (FORÇA MUSCULAR).
PREVISÃO DE DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS
| UNIDADE DA FEDERAÇÃO | VAGAS PREVISTAS | CARGO |
|---|
| Amazonas | 11 | Carteiro |
| Bahia | 18 | Operador |
| Distrito Federal | 12 | Operador |
| Minas Gerais | 81 | Carteiro e Operador |
| Mato Grosso do Sul | 5 | Carteiro |
| Mato Grosso | 43 | Carteiro e Operador |
| Pernambuco | 23 | Operador |
| Paraná | 197 | Carteiro e Operador |
| Rio de Janeiro | 144 | Carteiro |
| Rio Grande do Sul | 21 | Carteiro |
| Santa Catarina | 14 | Carteiro |
| São Paulo | 1.293 | Carteiro e Operador |
| TOTAL | 1.862 |
