PLANO DE CARREIRA DE SERVIDORES DO JUDICIÁRIO DE GOIÁS CHEGA À ASSEMBLÉIA
07/11/2002 00:00
O plano de carreira dos servidores do Poder Judiciário do estado de Goiás foi encaminhado hoje ao presidente da Assembléia Legislativa, deputado Sebastião Tejota. Para preservar a homogeneidade no estabelecimento das carreiras e como forma de evitar a geração de distorções e desigualdades, foi definido um sistema comum de agrupamento dos cargos, abrangendo as atividades-meio e as atividades-fim. De acordo com informações do Tribunal de Justiça de Goiás, em face do arrocho financeiro ditado pela Lei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000, os acréscimos remuneratórios do plano para o estabelecimento das carreiras serão absorvidos em quatro anos, a partir de fevereiro de 2003. O impacto na folha, em média, deverá ser de 5%. O projeto deverá ser lido ainda hoje em plenário e distribuído às comissões técnicas. (07/11/2002)
Seleção para oficiais dos Bombeiros/DF é elitista, defende especialista
Cobrar inglês para ingresso na corporação privilegiaria candidatos com maior poder aquisitivo e seria desnecessário para as funções cotidianas do cargo
13/07/2016 14:11 | Atualização: 13/07/2016 14:18
Lorena Pacheco
As provas para oficiais do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal vão cobrar conhecimentos básicos em inglês dos candidatos no próximo 9 de outubro. Como na seleção de 2011, serão 10 questões, com peso um, que avaliarão basicamente a compreensão semântica e gramatical de textos escritos. Porém, de acordo com Max Kolbe, advogado especialista em concursos e membro da Comissão de Fiscalização de Concursos Públicos da OAB/DF, exigir o domínio do inglês é desnecessário ante as atribuições cotidianas do cargo e ainda elitista, pois beneficiaria apenas concorrentes que tiveram acesso à língua estrangeira, ainda limitado no país*.
O especialista vai além ao afirmar que cobrar a disciplina favoreceria a discriminação não apenas entre aqueles que tiveram ou não acesso a um ensino de inglês de qualidade, mas também entre os cargos a serem exercidos. “Segundo o regulamento do concurso, quem não domina outro idioma deve se sujeitar a concorrer apenas a cargos de soldado, com função auxiliar e salário menor, e somente aqueles que tiveram a oportunidade de estudar inglês podem concorrer a cargos superiores de oficiais”, defende Kolbe - estão em jogo 159 vagas para oficiais em cargos como bombeiro combatente (qualquer formação superior), médico, farmacêutico e engenheiro, com salários de até R$ 11.654,95. Já o posto de praça dispõe de 620 vagas para candidatos com qualquer curso de nível superior, com salários de até R$ 6.338,87. Veja os editais.
Outro ponto defendido por Kolbe é que, ao contrário do CBM/DF, o domínio da língua inglesa não é exigido para outros cargos de carreira policial ou militar como agente e delegado da Polícia Federal, perito e delegado da Polícia Civil do DF e nos concursos do Exército e Marinha (esta até admite diploma de formação em língua estrangeira, mas somente em algumas provas de títulos sem caráter excludente) – diferentemente da Aeronáutica e Polícia Militar do DF, que cobram a disciplinas em seus concursos.
Mas, de acordo com Alan Alexandre Araújo, comandante do Centro de Comunicação Social do CBM/DF, as provas para ingresso no quadro de Oficiais exigem a avaliação de língua estrangeira, pois os oficiais são, na hierarquia militar, os responsáveis, desde o inicio de sua carreira, pela gestão e organização da estrutura da corporação. “Os oficiais são responsáveis por gerir recursos, que em um mundo globalizado, geralmente os contatos, manuais e ate vídeos, são em inglês. Ainda quando em viagens ao exterior, são os oficiais os chefes de delegações e representantes responsáveis por conduzir grupos de militares e interagir com autoridades estrangeiras, além de recepcionar e por vezes tratar de assuntos específicos de nossa profissão com representantes de outras nações e ainda ministrar palestras e aulas a estes”. O uso do inglês também seria bem-vindo em situações pontuais como nos Jogos Olímpicos de agosto.
Mesmo assim, para o especialista, o quantitativo de oficiais que utilizarão o inglês é mínimo e não justifica que todos saibam falar a língua estrangeira. “Se considera importante, a própria Administração poderia proporcionar meios de capacitação do servidor já dentro da corporação militar, com uma licença para capacitação já prevista em lei”.
Você vai concorrer ao concurso? Comente sobre o tema noFórumCW.
* Segundo a última pesquisa, divulgada em 2015, da empresa de educação internacional Education First (EF), que avalia a proficiência mundial da língua inglesa, o Brasil aparece na 41º posição entre 70 países. O quadro brasileiro apresentou regresso em relação aos dois últimos, quando o país aparecia em 38º lugar. A empresa mede a compreensão gramatical, o vocabulário e o domínio de leitura de adultos e, entre as classificações “muito alta”, “alta”, “moderada”, “baixa” e “muito baixa”, o Brasil aparece na categoria de proficiência baixa, com 51,05 pontos.
Funpresp-Jud abre concurso de nível superior com salários até R$ 5,8 mil
São 14 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva
06/07/2016 09:55 | Atualização: 06/07/2016 14:54
Lorena Pacheco
Foi publicado no Diário Oficial da União, desta quarta-feira (6/7), o edital de abertura da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário (Funpresp-Jud). Como adiantado pelo Correio, o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) é a banca organizadora da seleção, que oferece 14 vagas imediatas e formação de cadastro reserva.
Os cargos são de nível superior para assistentes e analistas formados em jornalismo, publicidade e propaganda, comunicação social, ciências contábeis, administração, ciências econômicas, direito, tecnologia da informação, ciências atuariais, engenharia, estatística, física, matemática e secretariado executivo.
Segundo o regulamento, os salários variam de R$ 4.303 a R$ 5.818 para assistentes e analistas, respectivamente.
Interessados em concorrer devem se inscrever entre 11 e 31 de julho, pelo sitewww.cespe.unb.br, mediante pagamento da taxa de participação, que custa entre R$ 80 e R$ 110.
O concurso vai contar com provas objetivas em 11 de setembro, com 120 questões sobre português; ética e conduta pública; raciocínio analítico; licitações, contratos e convênios; noções de legislação da previdência complementar (exceto para analistas da área administrativa, na especialidade de direito) e conhecimentos específicos. Haverá ainda prova de títulos.
Conselho de Psicologia de Alagoas tem mais de 100 vagas abertas
Haverá provas objetivas para ambos os cargos em 11 de setembro
15/07/2016 10:48 | Atualização: 15/07/2016 15:02
Lorena Pacheco
Um novo edital de concurso, com 102 vagas, foi aberto pelo Conselho Regional de Psicologia da 15ª Região, com sede em Alagoas. São duas vagas imediatas e 100 para formação de cadastro reserva. Os salários variam de R$ 953,86 a R$ 3.300.
Os cargos disponíveis são de auxiliar administrativo, que exige nível médio, e psicóloga agente fiscal, posto que pede graduação em psicologia.
As inscrições poderão ser feitas até 15 de agosto, pelo site www.quadrix.org.br, do Instituto Quadrix de Tecnologia e Responsabilidade Social. As taxas variam de R$ 48 a R$ 58.
Haverá provas objetivas para ambos os cargos em 11 de setembro, além de redação a apenas quem concorrer a fiscal. Os exames serão aplicados nas cidades de Maceió e Arapiraca, onde os aprovados poderão ser lotados.
Oitenta novas vagas são oferecidas pela Assembleia de Mato Grosso do Sul
Os salários variam de R$ 2.793,33 a R$ 4.566,61
15/07/2016 14:15
Lorena Pacheco
Sob a organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), a Assembleia Legislativa do Mato Grosso do Sul abriu seu primeiro concurso público. São oferecidas 80 oportunidades divididas em 21 cargos. As chances podem ser disputadas por candidatos com nível médio e superior e os salários variam de R$ 2.793,33 a R$ 4.566,61, respectivamente.
Quem tem graduação pode disputar os cargos de analista em recursos humanos (3), arquiteto (1), assistente jurídico (7), assistente social (1), biblioteconomista (1), cerimonialista (4), consultor de processo legislativo (6), contador (2), economista (2), engenheiro civil (1), jornalista (6), médico (3), publicitário (1), redator e revisor de debates (7).
E quem tem nível médio de formação poderá concorrer aos postos de agente de apoio legislativo (3), agente de polícia legislativo (10), assistente legislativo (12), auxiliar de enfermagem (1), programador visual (1), técnico em informática (6) e tradutor de Libras (2).
As provas objetivas serão aplicadas em Campo Grande, para todos os cargos, em 25 de setembro. Quem concorrer aos postos de nível superior ainda farão avaliação de títulos.
De acordo com o edital, serão reservadas 10% das vagas a negros, 5% a deficientes e 3% a índios. A 10ª vaga será reservada a candidato negro, a 20ª vaga a candidato com deficiência e a 33ª a candidato indígena, considerando a ordem classificatória das respectivas listas específicas, por cargo.
As inscrições poderão ser feitas entre 20 de julho e 15 de agosto, pelo sitewww.concursosfcc.com.br. As taxas de participação variam de R$ 85 a R$ 105.
O resultado final do concurso deverá ser divulgado em 27 de dezembro.
Secretaria de Meio Ambiente/MA abre 20 vagas com salários de até R$ 4,4 mil
O concurso conta apenas com provas objetivas, previstas para setembro
18/07/2016 14:05
Lorena Pacheco
Novas 20 vagas foram abertas pela Secretaria do Meio Ambiente e Recursos Naturais do Maranhão (Sema). De acordo com o edital da seleção, a Fundação Carlos Chagas (FCC) é a banca organizadora. Os aprovados receberão remuneração de R$ 4.400.
As oportunidades são para biólogos, bioquímicos, engenheiros (de agronomia, meio ambiente, engenharia civil, da pesca e florestal), geógrafos, geólogos, para formados em geografia, hidrólogos, oceanógrafos, pedagogos e químicos.
As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até 15 de agosto, pelo sitewww.concursosfcc.com.br. A taxa custa R$ 130. Cinco por cento das chances são reservadas a pessoas com deficiência e 20% a negros.
As provas objetivas serão aplicadas em São Luís, em 18 de setembro.
COMISSÃO DO SENADO EXAMINA DEVOLUÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO EM CONCURSO NÃO REALIZADO
17/10/2002 00:00
Está pronto para votação na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) do Senado Federal o projeto de lei que determina a devolução da taxa de inscrição de concursos públicos anulados ou não concluídos pela administração pública direta e indireta de qualquer dos poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios. A matéria tem decisão terminativa na comissão, ou seja, cabe à CCJ a palavra final sobre o assunto, a não ser que seja apresentado requerimento para sua votação no plenário. De acordo com o projeto, o prazo para devolução será de 30 dias, contados a partir da anulação ou da revogação do concurso. A proposta estabelece que quem descumprir a determinação estará sujeito a sanções previstas na Lei de Improbidade Administrativa (art. 12, III): além do ressarcimento integral do dano, perda da função pública, suspensão dos direitos políticos por três a cinco anos, multa de até cem vezes a remuneração e proibição de fazer contratos com o poder público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios. Com informações da Agência Senado. (17/10/2002)
