Oportunidades são para profissionais de níveis fundamental, médio e superior; confira as vagas disponíveis
Quarta-feira, 13 de agosto de 2025
No estado de Goiás, a Prefeitura de Acreúna divulgou uma retificação do Processo Seletivo, que tem como objetivo preencher 76 vagas e formar cadastro de reserva, para profissionais de níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio e superior.
Segundo o documento (retificação I), houve alteração nas remunerações mensais para as funções de Agente de Serviços Gerais de Escola e Técnico em Mamografia, passando a ser de R$ 1.518,00 a R$ 2.693,91, respectivamente.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- SMEC: Monitor de Acompanhamento Escolar (10 vagas); Professor de Educação Básica I (4 vagas); Professor de Educação Basica I - Língua Inglesa (1 vaga); Agente de Serviços Gerais de Escola (9 vagas); Cozinheiro (3 vagas);
- SMS: Analista em Saúde - Terapeuta Ocupacional (1 vaga); Analista em Saúde - Fonoaudiólogo (1 vaga); Odontopediatra (1 vaga); Musicoterapeuta (1 vaga); Analista em Assuntos Sociais - Assistente Social (1 vaga); Técnico em Mamografia (1 vaga); Cozinheiro (3 vagas); Auxiliar de Limpeza Geral (5 vagas);
- SMOIPU: Auxiliar de Serviços Operacionais e Obras Públicas (8 vagas); Artífice de Obras Públicas (2 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais (6 vagas);
- SMMA: Vigia (2 vagas); Auxiliar de Serviços Operacionais e Obras Públicas (6 vagas);
- SMAS/SCFV: Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas); Facilitador de Oficinas (2 vagas); Educador Social (2 vagas);
- SMAS/CRAS: Visitador do Programa Criança Feliz (5 vagas).
Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em jornadas de 24 a 44 horas e receberão remunerações mensais de R$ 1.518,00 a R$ 8.000,00.
Inscrição e Seleção
Os interessados poderão se inscrever no período de 18 a 27 de agosto de 2025, pelo site da Prefeitura Municipal.
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova de títulos, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
Vigência
A validade da contratação será de um ano, podendo ser prorrogada pelo mesmo prazo.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.
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